新入社員・中途社員即戦力化コンサルティング
限られた人員で成果を出すためには、採用した人材の早期活躍が欠かせません。
弊社は、新入社員・中途社員の即戦力化を目的に、問題課題の抽出、優先順位の決定、施策実施、継続支援を行っています。
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きづくネットワークは、「気付きや取り組みを、引き継げる資産に。」をスローガンに、継続成長を仕組みづくりを支援する会社です。新入社員、中途社員の即戦力化に強みを持っています。
初めての取り組み / 選択肢が多すぎて「何をどうすればいいかわからない」を紐解き、「気付き」を引き継げる「資産」に落とし込むことで、継続成長の支援を行っています。組織開発、業績向上、生産性向上でお困りなら、まずはお問い合わせください。
福岡県福岡市中央区
限られた人員で成果を出すためには、採用した人材の早期活躍が欠かせません。
弊社は、新入社員・中途社員の即戦力化を目的に、問題課題の抽出、優先順位の決定、施策実施、継続支援を行っています。
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プロセスマネジメント&ナレッジマネジメントで新人・中途社員の即戦力化を支援します。
各業務プロセスにおいて、高いパフォーマンスや成果につながるノウハウや成功事例、アクションを組織の形...
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日頃の悩みや成長に関する相談から、介護や発達障害に関する相談まで。弊社が提供する“サポートメンター”は、貴社従業員様のモチベーション維持や視点・視野・視座の拡大、成長支援、離職防止、定着支援を目的と...
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即効性、持続性のある生産性・業績向上実現のためのワークショップが自社で行えるセットです。
弊社で実施している人事、受講者ともに評価の高いコンピテンシー研修を社内で実施いただけるようにいたしま...
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中途採用時の課題を払拭し、早期定着と活躍を促すため、受け入れ側の目線で考えたり、中途入社時に確認しておくべきこと、メッセージとして伝えておきたい普遍的な内容を「心構え」「職場のルール」「早期活躍へ...
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弊社が実施しているメンター研修の内容を、ビジネスアニメーション動画に落とし込んだ研修動画の販売を開始しました。
弊社が設立後、10年以上にわたり、メンター制度の導入運用コンサルティング...
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仕事を正しく教え、最速成長を支援するためのティーチング研修動画です。
指導育成の心構え、ティーチングの理解、ティーチングで意識するコミュニケーションポイントについて様々な事例を元に確認...
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研修効果向上、現場配属後のスムーズな育成を実現するために欠かせないビジネススタンスの構築を行うツールです。
言葉では伝えづらいスタンスを、新卒同期入社の太郎さんと花子さんの発言や行動...
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【監督職・管理職登用時の研修やOJT担当者研修に】
「指導育成の原理原則、型」を学ぶテキスト、ワークシート付き研修動画です。仕事の職務能力と遂行意欲から、成長ステージを判断し、ス...
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全国のプロ講師が出品した研修コンテンツ(企画書、カリキュラム、研修テキスト、ワークシート等)の購入が可能な研修コンテンツプラットフォーム「講プラ」です。
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