田村博社会保険労務士事務所

同一労働同一賃金の対策は進んでいますか？

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一歩先を往く会社様に。
　弊所は女性活躍推進アドバイザー（厚生労働省委託）です。
　就労現場でも多様性とそのコントロールが大切です。

１．働き方改革・同一労働同一賃金への対応
・同一労働同一賃金とは賃金を同一にすることではありません。従業員の働き方を適正に評価することです。
・人事給与制度・評価制度作成運用・人事労務管理
・女性・高齢者・外国人など多様な環境・立場の方に効率よく働いてもらう仕組みづくり。

２．就業規則・３６協定・テレワーク等各種規程の作成・変更
・時間外労働の上限規制・有給休暇の取得一部義務化に企業ごとの働き方から対応。
・就業規則も使える規則として毎年バージョンアップ。

３．労働保険・社会保険手続き・給与計算・助成金申請代行
　事務負担や人件費の軽減に。

４．教育・保育等の労務管理
　教員・講師の仕事時間には無駄が多いのです。上手に無駄を削減しましょう。

５．研修・セミナー等講師
　同一労働同一賃金対応セミナー
　人手不足対応セミナー
　女性・高齢者・外国人活躍推進セミナー
　残業時間規制対応セミナー　など

事業所概要

最終更新日：2023年05月23日

企業名（カナ）: 田村博社会保険労務士事務所（タムラヒロシシャカイホケンロウムシジムショ）

住所: 大阪府豊中市

設立または創業: 2014年

URL: https://www.b-mall.ne.jp/t/2701/227062

業種: サービス > 専門サービス > 社会保険労務士事務所

業務内容: 社会保険労務士事務所一般業務
同一労働同一賃金対応
人事制度・賃金制度・評価制度作成運用
就業規則・３６協定等作成
個別労働関係紛争のご相談

所属団体: 大阪商工会議所

お問い合わせ

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店舗情報

田村博社会保険労務士事務所　人事・評価/労務/就業規則

人事・評価制度・就業規則の目的は生産性の向上です。会社は評価しやすく，従業員は目標が立てやすいシンプルな制度を設計運用しましょう。就業規則や社内規定・マニュアルなどもわかりやすくつくって運用しましょう。

保有する資格・職業: 社会保険労務士、商工会議所、
所属団体: 大阪府社会保険労務士会
大阪商工会議所，吹田商工会議所
営業地域: 東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、
無料相談: あり（メール）、
料金・見積り: 見積り（無料）、
相談テーマ（経営）: 開業、起業・転業、業務改革、助成金、人材確保、組織改革、組織と人材、組織風土、創業、
相談テーマ（労務）: 健康保険、雇用保険、シニア社員、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、労災保険、労働保険、ワークライフバランス、人事担当者育成、

強く柔軟な企業・組織のために。

保有する資格・職業: 社会保険労務士、
所属団体: 大阪府社会保険労務士会
営業地域: 神奈川県、山梨県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
無料相談: あり（メール）、
料金・見積り: 見積り（無料）、
相談テーマ（経営）: 開業、起業・転業、業務改革、組織改革、組織と人材、組織風土、創業、
相談テーマ（労務）: 健康保険、雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、労災保険、労働保険、ワークライフバランス、人事担当者育成、

相談情報

保有する資格・職業: 社会保険労務士、
相談テーマ（経営）: 新規事業、組織改革、組織と人材、創業、
相談テーマ（労務）: 健康保険、雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人材採用、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、労災保険、労働保険、ワークライフバランス、人事担当者育成、