田村博社会保険労務士事務所

同一労働同一賃金の対策は進んでいますか?

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一歩先を往く会社様に。
 弊所は女性活躍推進アドバイザー(厚生労働省委託)です。
 就労現場でも多様性とそのコントロールが大切です。

1.働き方改革・同一労働同一賃金への対応
・同一労働同一賃金とは賃金を同一にすることではありません。従業員の働き方を適正に評価することです。
・人事給与制度・評価制度作成運用・人事労務管理
・女性・高齢者・外国人など多様な環境・立場の方に効率よく働いてもらう仕組みづくり。

2.就業規則・36協定・テレワーク等各種規程の作成・変更
・時間外労働の上限規制・有給休暇の取得一部義務化に企業ごとの働き方から対応。
・就業規則も使える規則として毎年バージョンアップ。

3.労働保険・社会保険手続き・給与計算・助成金申請代行
 事務負担や人件費の軽減に。

4.教育・保育等の労務管理
 教員・講師の仕事時間には無駄が多いのです。上手に無駄を削減しましょう。

5.研修・セミナー等講師
 同一労働同一賃金対応セミナー
 人手不足対応セミナー
 女性・高齢者・外国人活躍推進セミナー
 残業時間規制対応セミナー など

事業所概要

最終更新日:2021年11月24日
企業名(カナ)
田村博社会保険労務士事務所 (タムラヒロシシャカイホケンロウムシジムショ)
住所

大阪府豊中市

設立または創業
2014年
URL
https://www.b-mall.ne.jp/t/2701/227062
業種
サービス > 専門サービス > 社会保険労務士事務所
業務内容
社会保険労務士事務所一般業務
同一労働同一賃金対応
人事制度・賃金制度・評価制度作成運用
就業規則・36協定等作成
個別労働関係紛争のご相談
所属団体
大阪商工会議所
お問い合わせ

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店舗情報

田村博社会保険労務士事務所 人事/労務/就業規則

人事制度・労務管理・同一労働同一賃金。就業規則・36協定・募集採用・管理力研修・新人研修・パワハラ防止研修・BCP。人手不足対応。女性・高齢者・パートアルバイト・外国人雇用・ダイバーシティ人事・雇用管理。女性活躍推進アドバイザー(厚生労働省委託)・商工会議所・厚生労働省委託働き方改革推進支援センター相談員。

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人事労務管理・就業規則,36協定等各種規程

保有する資格・職業
社会保険労務士、商工会議所、
所属団体
大阪府社会保険労務士会
大阪商工会議所,吹田商工会議所
営業地域
東京都 、神奈川県 、滋賀県 、京都府 、大阪府 、兵庫県 、奈良県 、
無料相談
あり(メール)、
料金・見積り
見積り(無料)、
相談テーマ(経営)
開業、起業・転業、業務改革、助成金、人材確保、組織改革、組織と人材、組織風土、創業、
相談テーマ(労務)
健康保険、雇用保険、シニア社員、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、労災保険、労働保険、ワークライフバランス、人事担当者育成、

強く柔軟な企業・組織のために。

保有する資格・職業
社会保険労務士、
所属団体
大阪府社会保険労務士会
営業地域
神奈川県 、山梨県 、三重県、京都府 、大阪府 、兵庫県 、奈良県 、和歌山県、
無料相談
あり(メール)、
料金・見積り
見積り(無料)、
相談テーマ(経営)
開業、起業・転業、業務改革、組織改革、組織と人材、組織風土、創業、
相談テーマ(労務)
健康保険、雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、労災保険、労働保険、ワークライフバランス、人事担当者育成、

相談情報

保有する資格・職業
社会保険労務士、
相談テーマ(経営)
新規事業、組織改革、組織と人材、創業、
相談テーマ(労務)
健康保険、雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人材採用、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、労災保険、労働保険、ワークライフバランス、人事担当者育成、

働き方改革関連法に合わせた就業規則・社内規程を!

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