内定者向け研修

内定式を終え、各社社内での内定者向け研修を実施する企業も多いと思います。
内定者を４月の入社式に確実に迎える方法の一つに、内定者研修があります。

●なぜ内定者研修を実施するのか？
　内定者の囲い込みにつながる！

【理由１】内定者が研修を求めている
マイナビ調査によると内定者が企業に求めるフォローの第２位が研修です。内定者の不安を解消してあげる企業に、内定者は信頼を寄せます。

【理由２】辞退者が減る
企業への満足度が高いと会社へのロイヤリティが上がります。この会社に入って貢献しようという意識を築くことができます。

【理由３】内定者同士のコミュニケーションが図れる
入社までの不安な気持ちを同じ立場の者で共有できることは、何よりもの不安材料の解消になります。

●人気の研修

【人気１】ビジネスマナー研修導入編
新入社員研修で初めてビジネスマナーを知っていては、実際に入社してしまってから改善に時間がかかるものもあります。
入社前に準備しておくことを知ることで、入社時に輝く未来を見出せる新入社員が誕生します。

【人気２】カラー＆メイクアップ研修
入社までに色々そろえなければならない購入物があります。
特に身に付けるもので、実は自分に似合わないものだったとなると、印象管理にマイナスになる他、購入しなおす場合にはさらに出費を増やすことになります。
入社までに似合い色や似あうメイクを知って、更にはビジネスマナーの達人がビジネス目線での色使いを指導すれば、彼らの事前準備も楽しくなります。それはイコール仕事への楽しさにつながります。

内定者研修をご検討の企業様、一度内容だけでも聞いて見たい企業様など、先ずは今すぐお気軽にご相談ください。

http://finest-all-season/naiteisha-makeup-color/