オリジナル就業規則作成サービス【石川県の社労士をお探しの皆様】

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ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源のうち、一番社長が管理に頭を悩ませているのは”ヒト”の管理では
ないでしょうか？
当事務所にも、問題社員がいて困っている、こんなトラブルがあったんだけど、どう対処したらいい？と相談が多々ありますが、そのようなトラブルに対する予防や解決策が書かれた虎の巻があれば、経営の安心材料の一つになりませんか？
御社のオリジナルの就業規則(虎の巻)を作れば、効率的な経営が行えます！

≪こんなお悩みありませんか？≫
✅問題社員や労働トラブルから会社を守りたい
✅従業員を真面目に、誠実に働かせるための仕組みがほしい
✅ヒトの管理を楽にして社長業に専念したい
✅残業代を抑制したい
✅有給休暇を適正に使わせたい
そのお悩み…↓↓↓

御社オリジナルの就業規則を
作成することで解決することができます！

【でも、プロに任せなくても…】
☺ネットで無料の就業規則が拾えるでしょ？
　→無料の就業規則には、条文にしてはいけないNGワードがてんこ盛り！逆にリスクを高めます…
☺ 昔、社労士に格安で作ってもらったんだけど？
　→法改正はほぼ毎年行われます。対応済ですか？
　　就業規則を作った社労士は就業規則を活用してトラブル解決の提案をしてくれましたか？
　　就業規則の内容は社長自身が理解していますか？

当事務所作成オリジナル就業規則の4つの特徴
✅従業員7,000名の上場小売業で労働トラブル相談窓口をしていた経験とノウハウを
　盛り込んだリスク回避型就業規則
✅従業員のオペレーションを適正化し社長業に専念できる就業規則
✅各種助成金の受給に対応した就業規則
✅法律を正しく活用し、無駄な割足賃金を削減