【スポット対応】従業員のメンタル不調対応についてのご相談

産業保健師として、これまで多くのメンタル不調の方の対応を行ってきました。
「出社はしているけれどなんとなく元気がない部下がいる」
「突然、部下が休業の診断書を持ってきた」
「メンタル不調で長期休業している社員が復帰を希望しているが対応がわからない」などのご相談がありました。

メンタル不調が考えられる方に対して、会社としてどのように対応するのが良いか、どんな事に気を付けるのが良いか、をお話させて頂きます。
産業医や外部リソースの活用方法などもお伝えし、会社とメンタル不調者の両社がより良い状況となるようアドバイスさせて頂きます。
●メンタル不調の従業員の対応
●不安定就労社員への対応
●部下に不調者が発生した場合の対応