会社のリスク対策の就業規則

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てらお社労士事務所は就業規則作成・変更・アドバイスの実績が多数あります。
・法律の細かい内容も丁寧にレクチャー(社長や労務担当者が従業員に説明できるように)
・それぞれの会社にあった内容で作成(変形労働時間制やフレックスの採用など)
・作って終わりではなく、作成した就業規則にあった勤務体系・賃金体系の運営のお手伝い(賃金規程と実際の給与体系や計算方法が違う場合は給与計算方法の修正など)
就業規則の変更を考えている方は、30分の無料相談で不足している内容チェックをします