ハラスメント防止対策サービス

職場におけるハラスメントは、見過ごすことのできない重大な問題です。ハラスメント問題は、従業員の心と体に深刻なダメージを与えるだけでなく、企業全体の生産性を低下させ、信頼を失う原因となります。
ハラスメントは現代の職場において深刻な問題となっており、社会全体でその対策が急務となっています。以下の統計データは、ハラスメントの現状を具体的に示すものです。

厚生労働省の調査（令和5年度「職場のハラスメントに関する実態調査」）によると、パワハラ、セクハラを受けた後の行動としては、「何もしなかった」(それぞれ 36.9%、51.7%)が最も多く、潜在的なハラスメント被害者が多数存在し、ハラスメント問題になる可能性が大いに潜んでいることがうかがい知れます。

また、都道府県労働局に寄せられるハラスメント（いじめ・嫌がらせ）に関する相談件数は、令和4年度には5万件を超えています。

ハラスメント防止対策は重要ですが、企業独自で全ての項目を完璧に実行することは難しい場合が多いのではないでしょうか。
ここで、専門的な知識と経験を持つ外部の専門家の支援が非常に有効です。当事務所は、ハラスメント防止のための包括的なサポートを提供し、企業が直面する問題を迅速かつ的確に解決するお手伝いをいたします。

当事務所の所長は、21世紀職業財団認定のハラスメント防止コンサルタントとしての豊富な経験と知識を持ち、これまで多くの企業や施設で成功事例を積み上げてきました。実際の現場での経験を基に、具体的で実効性のある対策を提案し、経営者や管理者の皆様が安心して業務に専念できる環境づくりをサポートいたします。

◆当事務所のハラスメント防止メニュー
　1.ハラスメント防止ポリシー策定支援
　2.ハラスメント対策研修
　3.ハラスメント発生時対応サポート
　4.ハラスメント相談窓口設置支援

ハラスメント防止対策は、企業が健全で持続可能な成長を遂げるために不可欠な要素です。従業員が安心して働ける環境を整えることで、生産性の向上や離職率の低減、そして企業の信頼性向上にもつながります。しかし、実際に効果的な対策を実行するには専門的な知識と経験が必要です。
当事務所は、21世紀職業財団認定の【ハラスメント防止コンサルタント】が在籍しており、豊富な実績と深い知識を持って皆様の企業をサポートいたします。