中小企業向け 人事立ち上げ・組織整備支援

採用・人事制度・労務・組織運営まで、
中小企業の「人事機能づくり」を支援しています。

こんなお悩みはありませんか？

・採用しても定着しない
・管理職が育たない
・人事担当が不在／兼任状態
・評価制度を作ったが運用できない
・現場が忙しく組織整備まで手が回らない
・社長が人事を抱え込んでいる

単なる制度設計や採用代行ではなく、
現場運用まで見据えた「実際に回る仕組みづくり」を重視しています。

【主な支援内容】
・採用戦略設計／求人改善／面接設計
・人事制度（等級・評価・運用）の整理
・労務運用整理／規程整備
・管理職育成／マネジメント整理
・人事課題整理および定例支援
・人事責任者代行／伴走支援

【支援実績】
・成長企業における採用／制度／労務機能の立ち上げ
・年間50名規模の採用体制構築
・評価制度設計および運用定着支援
・多拠点組織の人事運用整備

50〜300名規模の企業様を中心に、
「人事を整えたいが、専任人材が不足している」
というフェーズの企業様をご支援しています。

まずは情報交換・ご相談ベースでもお気軽にお問い合わせください。