中小企業向け 採用・定着改善支援

「採用しても定着しない」
「現場が育たず、管理職が疲弊している」
「採用基準や面接が属人的になっている」

そんな中小企業様向けに、
採用から定着・組織運営までを一貫して整理・改善する支援を行っています。

単なる求人改善や採用代行ではなく、
「入社後に活躍・定着する組織づくり」を重視しています。

【このようなお悩みに対応しています】
・応募が集まらない
・採用しても早期離職が多い
・面接基準がバラバラ
・管理職が育たない
・現場教育が属人化している
・人事担当者が不在／兼任状態
・採用と現場が連携できていない

【主な支援内容】
・採用戦略整理
・求人票改善／媒体運用整理
・面接設計／評価基準整理
・入社後フォロー設計
・管理職向け運用整理
・評価／育成運用の整理
・人事課題整理および定例支援

【支援実績】
・年間50名規模の採用体制構築
・採用〜定着を見据えた制度運用整備
・管理職運用改善による現場負荷軽減
・成長企業における採用／人事基盤の立ち上げ支援

50〜300名規模の企業様を中心に、
「採用だけでは解決しない組織課題」の改善をご支援しています。

まずは情報交換・ご相談ベースでもお気軽にお問い合わせください。