◆◆そのお悩み、給与計算代行サービスで解決できます◆◆

・　所得税や社会保険など法改正が難しい
・　お金のことなので、ミスが続くと従業員からの信頼を失う
・　時間を割かれ、本業に支障をきたしている
・　給与計算担当者の突然の欠勤や、退職に対応できない　

給与計算代行サービスの内容は、お客様より、出勤日数や勤務時間等の勤怠結果をいただき、弊所で社会保険料や所得税を正しく計算、法定帳簿である給与台帳や従業員さんにお渡しする明細書を作成します。

もちろん、毎月変動する手当やイレギュラーなことがあっても、勤怠結果と一緒に連絡をいただければ給与額に反映します。給与計算は毎月ただ更新していくのではなく、社会保険料額が変わる人、免除になる人、介護保険料のように途中から保険料が発生する人等、１年を通じて様々な出来事があります。

もし、社会保険料を長期に渡って間違えてしまった場合、従業員さんから差額を徴収することは難しく、ミスが続くと従業員さんからの信頼を失うかもしれませんので、正しく給与を計算することは大切です。

給与計算は専門知識が豊富な河本社労士事務所へお任せください！！

報酬例．２０人の従業員さんで明細書印刷をさせて頂いた場合
月々の給与計算：基本料金（5,000円）＋（＠800＋＠150）×20人
　　　　　　　　=24,000