人事業務委託

フルタイムで雇うと、支払う給与の2倍以上の人件費＋αがかかります。長い付き合いをさせていただけるならば、会社の特徴や事情もかなり掌握しているはずなので、ご契約期間中は専任の「人事に関する社外参謀」としての役割も担えるはずです。
人事全般、特に人事制度・人材開発・人事システムのプランニングや実務を週1-2日で対応いたします。お役にたてるケースの例としては以下となります。

・人事関連で専門性が要求される業務があったとしても、フルタイムで雇うほどのボリュームではない。
・採用業務や研修業務など人事業務が煩雑なのは認識しているが、何から手をつけてよいのかわからないので、業務を担当してもらいつつ適切な仕組みを作ってほしい。
・HR Techサービスを入れたもののうまく使いこなせていないので、業務にあわせて使えるようにしたい。場合によっては見直したい。
・人事担当者は給与・労務担当しかおらず、人事企画や人材開発の担当者がいない（あるいは不足している）。そういった状況で最低限必要なことに着手したり、拡張していきたい。
・人事担当者が不足しているが、正社員を雇うことが難しい状況
・プロジェクトや繁忙期などで一時的に増員が必要
・一定期間内に全国の事業所に人事制度などの説明会を行わないといけないが、人手が足りない
・産休対応など期間限定で即戦力が必要　
・企業案内セミナーにおけるブース人員が必要

上記以外にも幅広く対応します