今までと違う!!　【募集費削減!! 転職不可!!転職不安なし】の人材ご採用

《 貴社の適材適所へ　弊社ベトナム法人社員 が 転勤就労します 》
５年期間単位の 人数枠でご契約を頂きN3以上・転職不可人材をご採用で途中退職者の補充は
交通費のみで人員補充します。
《日本語N3以上 エンジニアの弊社社員の企業内転勤就労です》
機械オペ＆加工・メンテナンス・電子機器・技術職全般・マーケティングetc

・ 既に外国人のご採用はご存じですが社団スキームで就労する人材のVISAは企業内転勤のVISAです。
・ 企業内転勤は入管法の一定の要件を具備した企業間で転勤VISAを得ることが出来ます。
・ 現在、企業内転勤の要件を具備されていない企業様に社団法人の組織と事業活動を以て

「一定の具備要件」を支援しますので「派遣」ではなく社団スキームの提供をさせて戴きます。

メリット
その上、募集費（広告、宣伝、募集委託費 ）等が限りなく￥０を目指せます。
募集関連費用を社団企業内転勤スキーム導入で外部経費の必要なくなります。

一度、ご採用された人員は途中退職しても交替員が保障され、且つ再費用は不要です。
※ ご採用計画に併せれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持が出来ます。
※ご採用VISA は原則「転職不可」の為に安易な転職が出来ません。

一契約でN3 以上と一定技能者の人数安定雇用を転勤契約期間内維持可能です。
家族帯同と永住申請条件も出来ます。

【ご紹介人材のご説明】下記以外の人材も別途、ご相談ください。
就労VISA：技術・人文知識・国際業務（工場業務指導及び管理主任）
就労期間：期限規程なし（VISA更新で継続）
日本語能力：　JLPT N3 以上
転職について： 原則、転職は不可
その他
① 年齢　平均的に２６歳以上
② 家族帯同　可
③ 永住条件の年数に加算　可
※ 弊、社団関連企業とのご契約の企業様へ企業内転勤就労させて戴きます。

【社団スキームの活用他業種】
全商業・生産、加工、交換事業・人材採用事業・教育事業・マーケティング事業法人設立、
M&A 事業・文化交流事業 etc. 全商工農林水産、経済活動事業皆様にこの 社団スキームを
是非ご共有をお願いたします。
＃確定申告　＃フードロス　＃輸出　＃省エネ　＃値上げ　#ウクライナ　#穀物　#ロシア　など、社会の環境が大激変の時代ですから　新しいスキームの受入れをお勧めします。