就業規則作成

【業務内容】
事業主様の実情に応じた就業規則および諸規程の作成をいたします。また、既にある就業規則の点検を行い、最新の法令に対応した就業規則の改訂も行っております。


【業務案内】
①就業規則診断
事業主様の既存の就業規則を診断するサービスです。
現在、事業主様で運用されている就業規則が、最新の法令や労務リスクに対応できているかをチェックし、法令違反となっている箇所や労務管理上リスクと思われる箇所を事業主様にお伝えします。
　
②就業規則の作成
事業主様の就業規則を作成するサービスです。
当事務所では、事業主様のお考えや会社の現状をしっかりヒアリングし、法令順守・労使トラブルの未然防止・より良い職場づくりという観点から、事業主様にとってベストな就業規則を作成致します。

③各種諸規程の作成
事業主様の諸規程を作成するサービスです。
本則に記載している規程を具体的かつ詳細に定めたい場合や、本則で適用されていない雇用形態向けの就業規則を設ける場合に、本則とは別に作成します。

④就業規則・諸規程の改訂
就業規則に関連した法律が改正された場合や新たな法令が施行された場合に、それらに合わせ就業規則を改訂いたします。
また、会社が成長するなどして現在の会社の状況と就業規則の内容が乖離している場合にも、就業規則の見直し行い、必要に応じて就業規則を改定致します。

⑤その他サービス
上記業務に加え、就業規則の作成に付随する業務を行います。
　・意見書の作成
　・労働基準監督署への提出
　・就業規則運用書類の作成


【社会保険労務士を活用するメリット】
①安心して就業規則を作成することができます
②事業主様の実情に応じた就業規則を作成できます
③トラブルを未然に防止することができます


「就業規則作成」の料金、ご契約等については、お手数ですが当事務所のHPにてご確認ください。
その他、何かご不明点等ございましたら、当事務所までご連絡いただければと存じます。

何卒、宜しくお願い致します。