人事労務相談対応

【業務内容】
人事・労務に関する様々なご相談に親切、丁寧にお答えします。
また、ご相談を通して事業主様に潜在化する問題点を見つけ出し、良好な職場作りをサポート致します。


【業務案内】
①労使間トラブルに関する相談対応
当事務所では、労使間トラブルから事業主様を守るため、労働法に基づいた適切なアドバイスを行うと同時に、労使トラブル防止に関するご提案を致します。

②長時間労働に関するご相談対応
当事務所では、事業主様からの長時間労働に関するご相談に対応すると同時に、リスクから事業主様を守るため、長時間労働削減に向けたご提案を致します。

③ハラスメントに関する相談対応
当事務所では、事業主様の各種ハラスメント対策に関するご相談対応に加え、既に起きてしまったパワハラ・セクハラ等の問題解決に向けた適切なアドバイスを行います。

④メンタルヘルスに関する相談対応
当事務所では、事業主様のメンタルヘルス対策だけでなく、精神疾患により休職を余儀なくされてしまった従業員の対応など、メンタルヘルスに関するあらゆるご相談に対応致します。
　
⑤その他人事労務に関するご相談対応
上記以外のご相談に加え、人事労務に関する各種ご相談にも対応致します。
　・労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関するご質問
　・労働法（労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法 等）に関するご質問
　・労働条件の不利益変更に関するご相談
　・その他人事労務に関する各種ご相談


【社会保険労務士を活用するメリット】
①専門家によるアドバイスを受けることができます
②万が一、労使トラブルが起こってしまっても安心
③よりよい職場環境を作る為のご提案を致します


「人事労務相談対応」の料金、ご契約等については、お手数ですが当事務所のHPにてご確認ください。
その他、何かご不明点等ございましたら、当事務所までご連絡いただければと存じます。

何卒、宜しくお願い致します。