ネクレア社会保険労務士事務所

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最終更新日：2026年03月18日

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「評価制度がない」「なんとなく評価しているが基準が曖昧」「制度はあるが形骸化している」――そんなお悩みを抱える中小企業の経営者の方に向けたサービスです。

■ こんな課題はありませんか？

「評価制度はあるが、うまく使えていない」「評価はしているが、従業員に納得感がない」「制度を作ったきり、見直しができていない」――せっかく整備した制度が現場で機能していないケースは、中小企業に非常に多...

「労務の相談をしたいが、毎回スポットで依頼するのは手間がかかる」「法改正や判例の動向を、自社に引きつけて教えてくれる専門家がほしい」「人事・労務の課題が出るたびに、気軽に相談できる体制を整えたい」―...

「就業規則はあるが、作成したまま何年も見直していない」「雛形をそのまま使っているだけで、自社の実態に合っていない」「法改正があったが、対応できているか不安」――そんなお悩みを抱える経営者の方に向けた...

「口頭で採用しているが、契約書を交わしていない」「雛形をそのまま使っているが、自社の実態に合っているか不安」「パートや契約社員など、雇用形態ごとに書類が整備できていない」――採用・雇用に関する書類の...

「ハラスメント防止措置が義務化されたが、何をすればいいかわからない」「相談窓口を設けているが、形式的になっている」「管理職のハラスメントリスクが心配だが、どう指導すればいいか」――ハラスメント対策は...

「問題社員への対応に困っている」「残業代の計算方法が正しいか不安」「従業員から突然、退職・休職の申し出があった」「採用・解雇・雇止めのリスクが心配」――労務の現場では、教科書通りにいかないケースが日...

「管理職に労務の基礎知識を身につけさせたい」「ハラスメント防止や労働時間管理について、社内で勉強する機会を設けたい」「人事評価の運用について、評価者向けに研修を行いたい」――そのようなご要望にお応え...