就業規則の作成

労働条件の内容になり、且つ労働トラブルが発生した場合トラブル解決の為には欠かせないものの一つが就業規則です。
就業規則は、各企業、会社がどのような労働条件で労働者を雇い、教育訓練を行い、福利厚生を行っていくのかの基準を決めてそれを文書化して労働者に周知徹底していく大切な書類です。
顧問先様と話し会いながら、最も最適な労働条件の基準を決め文書に落し込んでいきます。

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