労働問題の相談

不払い残業を請求してくる、解雇不当を訴えてくる。ハラスメントが原因でうつ病になり、労災請求・損害賠償請求をしてくる。そんな問題を抱えている事業主様も少なからずおられると思います。そのような時に、実労働時間はどうなのか、就業規則上のルールはどうなっているか、安全衛生管理体制はどうなっているかを十分確認考慮し、労働者側にも問題点がないかを明確にした上で、顧問先様がとるべき対応を適切にアドバイスいたします。

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