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問題社員をゼロに 人・組織のコンサルティング
問題社員は
①入り口で防ぎ、採用しない＝「入れない」
②会社が生み出すこともある＝「生まない」
③指導してもダメならお辞めいただく＝「残さない」
会社の方針や従業員の対応力、問題社員の気質により、対応方法も変わってきます。
問題社員対応などの人事労務の諸問題についての解決や、人材・組織力の向上をサポートする、人事コンサルティングサービスです。
トラブル要因を無くして、本来の人事労務業務に注力してください。
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企業情報
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- 社会保険労務士法人アイプラス（事業所概要詳細）
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東京都目黒区