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問題社員とは ―問題社員の要素に気が付く多面評価―
『会社のルールを守らない』『遅刻や欠勤を繰返す』
いわゆる『問題社員』です。
放置してしまうと、他の従業員に影響を与えるだけでなく、会社に損失をもたらす可能性があります。
問題社員の行動特性を知り、会社として対処していくことが重要です。
上司や人事では見抜ききれない問題行動を把握する一つの方法として、同僚や後輩から評価を受ける360度評価で従業員の行動を可視化しませんか。
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東京都目黒区